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保卫脸书密码防止老闆入侵

Facebook在2012年使用人数打破10亿,许多的企业主从中观察员工的另一面,根据AVG科技在11个国家的调查发现,约25%的人加老闆的脸书;有13%的人,曾经在网路上抱怨老闆或公司,且大部分的人对于自己的资料,没有做隐私权的设定,关于自身的负面讯息就大辣辣地摊在阳光下。由于Facebook提供了隐私设定的功能,可以限制讯息观看的对象,或是将某人设定为「被限制的对象」,将一些私密、抱怨和负面等讯息对特定人物隐藏起来。因此,为了更深入了解员工,许多的企业和老闆要求员工提供密码登入,查看私密与不公开的讯息。2013年,美国一条新州法在五个州开始生效,往后老闆将不得强制员工提供Facebook密码;且部分州也将求职者列入保护的对象。在脸书执行长MarkZuckberg所谓「个人隐私终结的时代」(Theageofprivacyisover),美国政府为保障员工的个人隐私跨出了第一步,员工不用为了工作,而提供私人密码给老闆,保护自己的私人领域不受侵犯。虽然美国立法保护了员工的权力,但老闆还是有机会从未做好设定的员工,或是公开的讯息中,获得相关资讯;因此在脸书上的一言一行,还是要三思,并做好隐私设定,才不会在Facebook抒发情绪时,影响到自己未来工作的前景,得不偿失。保卫脸书密码防止老闆入侵 本文章经「电子商务时报」授权刊登,更多内容请见电子商务时报

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